[Update] 유연한 조직 관리를 위한 '역할 관리' 기능 고도화

1. 역할 (그룹형)

동일한 직무나 권한을 가진 담당자들을 하나의 그룹으로 묶어 관리할 수 있습니다.

• 활용법: 프로세스 설계 시 '역할(그룹형)'을 선택하면, 해당 그룹에 속한 모든 담당자에게 태스크를 한 번에 배정할 수 있어 업무 효율이 높아집니다.

  

2. 1:N 매칭 (개인형)

참여자나 배정 대상자별로 각각 다른 담당자가 필요한 경우 사용합니다.

• 활용법: 우측 목록에서 대상자별 담당자를 동적으로 매칭해 보세요. '역할(개인형)'을 통해 참여자 태스크에 할당된 인원과 연결된 특정 담당자에게만 태스크가 정확히 발송됩니다.

3. 참조자 (기존 코멘터)

기존의 '코멘터' 명칭이 '참조자'로 변경되었습니다.

• 업데이트: 태스크를 함께 확인할 담당자나 역할을 지정할 수 있도록, 담당자 태스크 내 '참조자 설정' 기능이 새롭게 추가되었습니다.

앞으로도 여러분의 목소리에 귀 기울여 더욱 발전하는 서비스가 되겠습니다.